L’ENTRETIEN ANNUEL D’EVALUATION

Rendre l’entretien annuel d’évaluation constructif, un outil de progression pour le professionnel lui-même et aussi pour le collectif

LE CONTENU

• Intérêt et enjeux de l’entretien annuel d’évaluation
• Réaliser un support d’évaluation
• Poser le cadre de l’entretien
• Connaître les différents modèles d’évaluation
• Intégrer l’évaluation comme support du processus de développement de compétences
• Ecouter l’auto-évaluation et les objections de l’évalué
• Maintenir le dialogue
• Négocier les objectifs
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METHODES PEDAGOGIQUES

Mise en situation, apports théoriques, échange en sous groupe
Durée : Deux jours